г. Москва и Московская область, Россия
Россия
ГРНТИ 27.43 Теория вероятностей и математическая статистика
ОКСО 01.04.02 Прикладная математика и информатика
ББК 221 Математика
ТБК 611 Математика
Показано, что при выполнении процедур оперативного управления, обеспечивающего рутинное функционирование иерархических систем, задача сохранения управляемости сводится к выполнению условий изоморфизма множества его состояний и множества управляющих воздействий. При реализации иерархического управления на тактическом и стратегическом уровнях, протекающего в условиях неполной определенности, объективно возрастает вероятность возникновения положительной обратной связи что может приводить к дальнейшему росту неопределенности и, в конечном итоге, к потере управляемости.
неопределенность, сообщения, остаточная неопределенность сообщений, иерархические системы
1. Харкевич А.А. О ценности информации. // В сб.: Проблемы кибернетики. 1960. Вып.4.
2. Голубков Е.П. Технология принятия управленческих решений / М.: Дело и сервис. 2005. 544с.
3. Подиновский В.В., Ногин В.Д. Парето-оптимальные решения многокритериальных задач. М.: Наука, 1982. 431 с.
4. Анфилатов В.С., Емельянов А.А., Кукушкин А.А. Системный анализ в управлении. Учебное пособие / М.: Финансы и статистика. 2005 - 367с.
5. Клименко И.С. Теория систем и системный анализ. / Учебное пособие. - М.: РосНОУ. 2014. 265 с..
6. Клименко И.С., Белова Н.., Шарапова Л.В. К проблеме определения ценности информации в условиях информационного общества. // Вестник Российского нового университета. Серия «Сложные системы: модели, анализ и управление». 2018. № 2, с.54-62. .
7. Завгородний В.И. Системное управление информационными рисками. Выбор механизмов защиты. // Проблемы управления. 2009. №1. с.53-58.
8. Клименко И.С., Коровко П.Г., Шарапова Л.В. К проблеме оценивания эффективности управления и качества управленческих решений // Вестник Российского нового университета. Серия «Сложные системы: модели, анализ и управление». 2017. № 1, с.53-57.
9. Клименко И.С., Шарапова Л.В. К проблеме системного анализа телекоммуникационных процессов. // Вестник Российского нового университета. Серия «Сложные системы: модели, анализ и управление». 2016. № 1-2. с.82-86. .
10. Хаббард Д. Как измерить все, что угодно. / М.: Олимп – Бизнес, 2009. 320 с.
11. Ахмадеев Д.Р., Свадковский В.А. Определение ценности информации как один из ключевых факторов информационной безопасности. // Мягкие измерения и вычисления. – 2018. №10. С.37-40.
12. Губко М. В. Модели и методы оптимизации структуры иерархических систем обработки ин-формации: дис. ... д-р. физ.-мат. наук: 05.13.01. - Москва, 2014.
13. Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А. Теория графов в управлении организационными системами. – М.: Синтег, 2001.
14. Воронин А.А., Мишин С.П. Оптимальные иерархические структуры. – М.: ИПУ РАН, 2003.
15. Воронин А.А., Мишин С.П. Моделирование структуры организационной системы. Об алгоритмах поиска оптимального дерева // Вестн. Волг. ун-та. Сер. 1: Математика. Физика. – 2001. – С.78-98.
16. Воронин А.А., Мишин С.П. Модель оптимального управления структурными изменениями организационной системы // Автоматика и телемеханика. – 2002. No8. – С.136-150.
17. Воронин А.А., Мишин С.П. Модель оптимального управления структурными изменениями организационной системы // Автоматика и телемеханика. – 2002. No8. – С.136-150.
18. Воронин А.А., Мишин С.П. Оптимальные иерархические структуры. – М.: ИПУ РАН, 2003.
19. Мишин С.П. Оптимальные иерархии управления в экономических системах. – М.: ПМСОФТ, 2004.
20. Мишин С.П. Оптимальное стимулирование в многоуровневых иерархических структурах // Автоматика и телемеханика. – 2004. No5. – С. 96-119.
21. Мишин С.П. Оптимальная ветвистость для степенной функции затрат // Автоматика и телемеханика. – 2006. No 8. – С. 154-168.
22. Мишин С.П. Оптимальность древовидной иерархии управления с симметричной производственной линией // Проблемы управления. – 2006. No6. – С. 36-42.
23. Mishin S. Optimal Organizational Hierarchies in Firms. – Moscow: Institute of Control Sciences, 2005.
24. Huffman D.A. A Method for the Construction of Minimum-Redundancy Codes // Proc. IRE. – 1952. – No.9. – P.1098–1101.
25. Burkov V.N., Goubko M.V., Korgin N.A., Novikov D.A. Integrated Mechanisms of Organizational Behavior Control // Advances in Systems Science and Application. 2013. Vol. 13. No 3. P. 217–225.
26. Parkhomenko P.P. Questionnaires and organizational hierarchies. Automation and Remote Control, 2010. No 71(6), P. 1124–1134.
27. Shannon C.E. A Mathematical Theory of Communication // Bell System Technical Journal. 1948. No 27. P. 379–423.
28. Бир С. Кибернетика и управление производством. – М.: Наука, 1963.
29. Park S-J., Park G-L., ShinI-H. et al. Performance Evaluation of the Optimal Hierarchy for Cellular Networks // Y. Shi et al. (Eds.): ICCS 2007, Part 4, LNCS 4490, P. 449–456.
30. Sloan A.P., McDonald J. My years with General motors. Random House, Inc. 1990.
31. Chandler A.D. Jr. Strategy and Structure: Chapters in the History of the American Industrial Enterprise. – Cambridge, MA: MIT Press, 1962/1998.
32. Woodward J. Management and technology. – HMSO, 1958.
33. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. – М.: Питер, 2001.
34. Ashby W.R. An Introduction to Cybernetics. L.: Chapman & Hall, 1956.
35. Сурина А.Е. управление инновационными проектами с использованием подхода У.Р. Эшби // научно-технические ведомости санкт-петербургского.
36. Its A.E. The method of selection of the project manager taking into account t hecognitive competencies // Building of a professional culture of specialists of the XXI century in the technical University: collec-tion of proceedings. / SPbSPU – issue.
37. The era of innovation / Felix Jansen. – Trans. from English. – M: INFRA-M, 2002. – XII, 308 p. – (Series «Management for the leader»).
38. Силаев Д.П., М.А. Ганджур Явление самоорганизации и закон необходимости разнообразия У. Р. Эшби // Проблемы современного педагогического образования. 2018. №59-4. С. 259-263.
39. Баранников А.Ф., Теория организации. Учебник для вузов, М., ЮНИТИ-ДАНА. 2004. с. 189.
40. Гвишиани Д.М., Организация и управление, М., Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана. 1998г. С. 203.
41. Клименко И.С. К интерпретации принципа необходимого разнообразия Эшби применительно к управлению в социально-экономических системах // Вестник Российского нового университета. Серия «Сложные системы: модели, анализ и управление». 2012. Вып. 4. С. 4.
42. Фрайманн А.В. Об особенностях применения принципа необходимого разнообразия для отображения функций системного администратора // Вестник Российского нового университета. Серия «Сложные системы: модели, анализ и управление». 2019. № 2. С. 64–69.
43. Клименко И.С., Коровко П.Г., Шарапова Л.В. К проблеме оценивания качества управленческих решений и эффективности управления // Вестник Российского нового университета. Серия «Сложные системы: модели, анализ и управление». 2017. Вып. 1. С. 53–57.
44. Клименко И.С., Шарапова Л.В. Общая задача принятия решения и феномен неопределенности // Вестник Российского нового университета. Серия «Сложные системы: модели, анализ и управление». 2019. Вып. 3. С. 44–56.
45. Анфилатов В.С., Емельянов А.А., Кукушкин А.А. Системный анализ в управлении: учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2005. 367 с.
46. Anthony R.N. Planning and Control: A Framework for Analysis. Cambridge: Harvard University Press, 1965.
