В статье представлен опыт работы Института международного менеджмента и образования КрасГАУ в плане трудоустройства выпускников вуза в рамках нового Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Рассмотрены основные направления этой деятельности, такие, как работа по совершенствованию самопрезентации и формированию языковой компетенции, а также проектная работа и в команде.
трудоустройство, языковая компетенция, самопрезентация, Институт международного менеджмента и образования КрасГАУ, employment, language competence, self-presentation, the Institute of International Management and Education of KSА
1. Аврамова Е., Верпаховская Ю., Кулагина Е. Поведение молодых специалистов на рынке труда: новые тенденции // Человек и труд. - 2007. - № 9. - С. 41-47.
2. Матюшев В.В., Антонова Н.В. Подготовка выпускников Института международного менеджмента и бизнеса Красноярского ГАУ к успешному трудоустройству // Создание комплексной технологии кадрового менеджмента по всей вертикали подготовки кадров в системе «довузовское, вузовское и послевузовское образование - работодатель»: мат-лы регион. науч.-практ. конф. - Красноярск: Изд-во КрасГАУ, 2011. - С. 184-188.
3. Положение о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений: приказ Министерства образования РФ от 25.03.2003. №1154. - М., 2003.
4. Паничкина О. Директор по продажам: требования, зарплата // Служба кадров и персонал. - 2012. -№ 6. - С. 9-11.
5. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации». - М., 2012. - П. 9. - Ст. 11.
6. ФГОС ВПО по направлению 080200.62 «Менеджмент»: утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 20 мая 2010 г. № 544. - М., 2010.
