Ханты-Мансийская (Югорская) региональная общественная организация Вольного экономического общества России (заместитель руководителя)
Сургут, Россия
УДК 331.1 Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом
В статье представлены возможности дашборда, как эффективного инструмента эффективной HR-аналитики. Авторы рассматривают дашборд как визуальную страницу в виде панели, на которой автоматически отображаются все необходимые данные (информация о персонале, их задачи, графики, показатели эффективности работы персонала и т.д.) для контроля над различными управленческими процессами и принятии грамотного решения на основе имеющейся информации. В данной системе можно получить сразу несколько отчётов по деятельности персонала в организации, выявить как глобальные, так и локальные проблемы в организации на основе автоматического анализа данных для оперативного принятия грамотного управленческого решения. В статье представлена сравнительная характеристика программных обеспечений для построения дашбордов в HR-аналитике. Проведен анализ критериев применения программных обеспечений при построении дашбордов в HR-аналитике. Авторами представлены основные достоинства и риски применения дашбордов в HR-аналитике. Представлены результаты авторского исследования об актуальности применения инструментов HR-аналитики в управлении персоналом. Данное исследование проводилось с целью выявления роли дашборда в аналитике данных организации для качественного мониторинга и контроля над различными управленческими процессами и принятии грамотного решения по кадровым вопросам предприятия. В статье представлена разработанная авторами логическая схема процесса разработки и внедрения HR-аналитики в систему управления персоналом (формирования и развития эмоциональной компетентности руководителей и HR-специалистов c помощью дашбордов). Рассмотрены отраслевые особенности организаций, в которых, по мнению авторов исследования, будет актуально применение HR-аналитики эмоционального состояния (на уровне объективных физиологических показателей) с использованием дашбордов. В статье представлена модель внедрения HR-аналитики в управление персоналом c применением дашбордов (для формирования и развития эмоциональной компетентности руководителей и HR-специалистов).
HR-аналитика, дашборды в HR-аналитике, возможности применения и риски применения дашбордов, исследование инструментов HR-аналитики, модель внедрения HR-аналитики в управление персоналом
1. HR-Portal - Что такое HR-dashboard и HR-отчет? Примеры, визуализации и советы как это сделать, 2018. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/chto-takoe-hr-dashboard-i-hr-otchet-primery-vizualizacii-i-sovety-kak-eto-sdelat (Дата обращения: 17.12.2022)
2. Крупина, В. В. Визуализация данных средствами дашбордов / В. В. Крупина, С. И. Михаэлис // Информационные технологии и математическое моделирование в управлении сложными системами. - 2019. - № 2(3). - С. 41-52. - EDN OYWNRE.
3. Рыжкина, Д. А. Дашборд. Полезные советы / Д. А. Рыжкина // Аллея науки. - 2017. - Т. 1. - № 9. - С. 341-343. - EDN WHZLCM.
4. Голованова, О. С. Дашборд - цифровой инструмент повышения эффективности управления человеческим капиталом / О. С. Голованова // Инновационные технологии, экономика и менеджмент в промышленности : сборник научных статей по итогам второй международной научной конференции, Волгоград, 21-22 января 2021 года / Научно-производственное предприятие «Медпромдеталь». Том Часть 2. - Волгоград: ООО «Конверт», 2021. - С. 93-95. - EDN PMOYBM.
5. Петрова, В. Д. Дашборды как инструменты эффективной HR -аналитики / В. Д. Петрова, А. С. Данилова // Вектор экономики. - 2022. - № 6(72). - EDN EFPIRC.
6. Данышев, Р. В. Автоматизация и оптимизация в управлении персоналом с использованием системы дашборд / Р. В. Данышев // Цифровая экономика: проблемы и перспективы развития : Сборник научных статей 3-й Межрегиональной научно-практической конференции, Курск, 11 ноября 2021 года. - Курск: Юго-Западный государственный университет, 2021. - С. 120-124. - EDN DASCNM.
7. Кирилина, К. А. Цифровые технологии в системе управления человеческими ресурсами российских компаний / К. А. Кирилина, Т. Г. Мясоедова // Успехи в химии и химической технологии. - 2022. - Т. 36. - № 5(254). - С. 20-22. - EDN WCOMYW.
8. Блог про HR-аналитику - Что такое People Analytics? Базовое руководство, 2021. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://edwvb.blogspot.com/2021/08/chto-takoe-people-analytics-bazovoe-rukovodstvo.html (Дата обращения: 17.12.2022)
9. Mirapolis - Основные возможности для HR-аналитики в Power BI. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.mirapolis.ru/blog/osnovnye-vozmozhnosti-dlya-hr-analitiki-v-power-bi/ (Дата обращения: 17.12.2022)
10. SMMplanner - 5 популярных сервисов для создания дашбордов, 2021. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://smmplanner.com/blog/6-populiarnykh-siervisov-dlia-sozdaniia-dashbordov/ (Дата обращения: 17.12.2022)
11. VC.RU - Программы мониторинга и контроля работы сотрудников за компьютером: ТОП-26 систем учета рабочего времени, 2023. [Электронный ресурс]. - Режим доступа:https://vc.ru/u/332756-internet-agentstvo-intec/608977-programmy-monitoringa-i-kontrolya-raboty-sotrudnikov-za-kompyuterom-top-26-sistem-ucheta-rabochego-vremeni-v-2023 (Дата обращения: 17.12.2022)
12. Колотилина, М. А. Цифровизация процессов управления персоналом / М. А. Колотилина, А. С. Сорокин // Устойчивое развитие, экоинновации и "зеленые" экономика и технологии : III Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием, посвященная 90-летию СГЭУ: сборник материалов и докладов, Самара, 19 мая 2021 года / Под редакцией С.В. Афанасьева, Т.С. Кобзарь, С.В. Сердюковой. - Самара: Государственное бюджетное учреждение культуры "Самарская областная универсальная научная библиотека", 2021. - С. 130-136. - DOIhttps://doi.org/10.24412/cl-36578-2021-3-130-136. - EDN IETRND.
13. Кустова, А. В. Эмоциональный интеллект как основа управленческой компетентности в информационном обществе / А. В. Кустова // Информационное развитие России: состояние, тенденции и перспективы : Сборник научных статей международной научно-практической конференции, Орел, 25-26 октября 2017 года. - Орел: Среднерусский институт управления - филиал РАНХиГС, 2018. - С. 36-40. - EDN VVMORY.
14. Чуланова, О. Л. Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации / О. Л. Чуланова. - Москва : Общество с ограниченной ответственностью «Научно-издательский центр ИНФРА-М», 2019. - 217 с. - (Научная мысль). - ISBN 978-5-16-010723-3. - EDN OQBDUM.
