Единый аналитический и методологический центр Росстата (руководитель)
Статья посвящена вопросам повышения производительности труда путем обоснования, разработки и предложению принятия на государственном уровне методики повышения производительности труда посредством повышения эффективности процессов, позволяющих проводить анализ, идентификацию, проектирование, внедрение изменений в процессах и улучшения качества операций, тестирование бизнес-процессов. В статье сформированы предложение общедоступной Методики по повышению производительности труда и применение на государственном уровне принципа «Предпринимательской инициативы с высокой производительности труда». Статья подготовлена в рамках выполнения научно-исследовательской работы по теме: «Разработка рекомендаций по моделированию процессов статистического производства (этап 2023 года)».
производительность труда, социальная сфера, государственные программы, национальные проекты, федеральные проекты, квалификация, производственные процессы
1. Нагаева О.С., Поподько Г.И. Сравнительный анализ производительности труда в ресурсных и нересурсных регионах России // Экономика труда. - 2019. - Том 6. - № 4. - с. 1299-1316. - doi:https://doi.org/10.18334/et.6.4.41271. EDN: https://elibrary.ru/YBPLNY
2. Масыч М.А. Технологии использования интеллектуальных ресурсов в контексте необходимости повышения производительности труда в условиях цифровой экономики // Вопросы инновационной экономики. - 2019. - Том 9. - № 4. - с. 1443-1458. - doi:https://doi.org/10.18334/vinec.9.4.41196. EDN: https://elibrary.ru/YTRTTG
3. Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. - 2019. - Том 6. - № 1. - с. 523-534. - doi:https://doi.org/10.18334/et.6.1.39938. EDN: https://elibrary.ru/TSFNOG
4. Симонова М.В. Стратегии повышения производительности труда и создания добавленной стоимости // Экономика труда. - 2019. - Том 6. - № 3. - с. 1179-1192. - doi:https://doi.org/10.18334/et.6.3.40852. EDN: https://elibrary.ru/KWGDFK
5. Черепнин И.А., Зорина Н.А., Борисова Е.С. Мотивационные векторы интеграции образования, науки и бизнеса как фактора повышения производительности труда // Креативная экономика. - 2019. - Том 13. - № 5. - с. 943-956. - doi:https://doi.org/10.18334/ce.13.5.40562. EDN: https://elibrary.ru/PKNOBM
6. Суханова Т.В. Социальные аспекты экономического роста России // Экономические отношения. - 2019. - Том 9. - № 2. - с. 881-894. - doi:https://doi.org/10.18334/eo.9.2.40621. EDN: https://elibrary.ru/WVALLT
7. Самойлов А.В., Молчанова С.М., Неравенство в оплате труда. Сегментация рынка // Экономика труда. - 2020. - Том 7. - № 1. - doi:https://doi.org/10.18334/et.7.1.41491. EDN: https://elibrary.ru/JEAWVC
8. Малахова А.А., Старова О.В., Арефьев В.А. Оценка персонала и результатов его деятельности при построении дифференцированной системы оплаты труда в кадровом менеджменте // Экономика труда. - 2020. - Том 7. - № 1. - doi:https://doi.org/10.18334/et.7.1.41505. EDN: https://elibrary.ru/KUJRQW
9. BABOK. Руководство к своду знаний по бизнес-анализу. Версия 3.0 | Литагент «Олимп-Бизнес» | Цифровая книга
10. Руководство PMBOK. Седьмое издание.
