Статья посвящена проблемам управления трудовым потенциалом персонала предприятий в рамках регионального рынка труда. Автором структурированы социальные факторы, оказывающие влияние на трудовой потенциал персонала предприятия, и предложены меры, способные стимулировать реализацию трудового потенциала в профессиональной деятельности.
трудовой потенциал, персонал предприятия, факторы трансформации трудового потенциала
1. Андрианова Е.А. Изменение парадигмы мотивации и ценностей труда в контексте развития новой экономической социологии // Вестник Тюменского государственного университета. – 2014. – № 8. – С. 57-63.
2. Егоров В.Д. Методологические аспекты изучения трудового потенциала населения. – М.: Экон-Информ, – 2012. – 101 с.
3. Колесниченко М.Б. Постмодернистский и производственный труд в социологии. // Вестник ПНИНУ. Социально-экономические науки. – 2014. – №3 (24). – С.63-68.
4. Крыжановская О.А., Вертакова, Ю.В., Положенцева Ю.С. Формирование региональной системы управления трудовым потенциалом. // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2013. – №1. – С. 229-244.
5. Крюкова О.А. Оценка трудового потенциала в системе планирования социально-экономического развития региона//Среднерусский вестник общественных наук.- 2012- С.120-125
6. Мешков А.Ю. Структура корпоративной культуры // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Социально-гуманитарные науки. – 2012. – №10 (269). – С. 148-150.
7. Никонов М.В. Основные взгляды на предмет социологии труда. // Формирование гуманитарной среды в вузе: инновационные образовательные технологии. Компетентностный подход. – 2013. Т. 3. – С. 77-82.
8. Тихонова Е.Ю. Формирование региональной социально-экономической политики на основе управления трудовым потенциалом. // Социально-экономические явления и процессы. – 2011. – №1-2 (23-24). –С. 218-221.
9. Тощенко Ж.Т. Социология труда: Генезис идей и социальной практики (опыт нового прочтения). // Вестник Московского государственного университета приборостроения и информатики. Серия: Социально-экономические науки. – 2010. – № 26. –С. 217-240.
10. Шухатович В.Р. Профессиональное призвание: к вопросу о неэкономических факторах экономического роста // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2014. – №5 (35). –С. 188-192.
