Актуальность и обоснование исследования. Особенностью инновации является то, что она позволяет инноватору получить дополнительную, как правило, коммерческую ценность. Предприниматели реализуют инновационные процессы для получения большей прибыли и обеспечения конкурентных преимуществ на рынке. Вместе с тем внедрение новшеств не менее важно в организациях и учреждениях, основная деятельность которых не связана с коммерцией. Сегодня имеется большая потребность в социальных инновациях, т.е. инновациях, связанных с улучшением социально-бытовых условий жизни, экологии, гигиены и безопасности труда, культуры и досуга.
Оценивая успешность деятельности организации, исследователи все чаще апеллируют к такому показателю, как инновационный потенциал ее сотрудников. Инновационный потенциал личности можно связать со следующими основными параметрами: творческая способность генерировать новые представления и идеи, готовность совершенствовать свою деятельность, развитое инновационное сознание, а также высокий профессиональный и образовательный уровень, обучаемость и самообучаемость личности, т.е. стремление и способность усваивать новые профессиональные знания и навыки. Непременным условием является инновационность лиц, принимающих решения в организации, а именно их приверженность инициативе, эффективность личной работы, поддержка творческой активности персонала и реализация процесса преобразования научного знания в нововведение.
