Развитие Российского Севера и Арктики в современных условиях стало одним из стратегических приоритетов для всей страны. Система концептуальных и программных документов предполагает обеспечение национальных интересов в Арктике, поддержание национальной безопасности и устойчивого социально-экономического развития Российского Севера, повышение качества жизни населения и наращивание человеческого капитала, техническое перевооружение, развитие инфраструктуры, опережающее воспроизводство сырьевой базы, формирование новых нефтегазовых комплексов с развитием адекватной инфраструктуры на северных территориях [10; 14; 15; 18].
В силу суровых климатических условий, малопривлекательных для жизни людей, одной из основных проблем менеджмента на всех уровнях в условиях Севера становится привлечение и воспроизводство рабочей силы, формирование постоянного населения территорий и кадрового ядра предприятий. Более того, учитывая цель обеспечения национальной безопасности и геополитические интересы России на Севере, предполагается отойти от узко-экономического подхода к освоению территории, в соответствии с которым временное привлечение работников дешевле и эффективнее создания условий для постоянного проживания. Поскольку речь идет о контроле над стратегически важными регионами, государство готово вкладывать определенные средства в процессы и институты воспроизводства рабочей силы, предоставляя частному сектору помощь в данном вопросе. Это благоприятствует формированию постоянной рабочей силы и ее полноценному воспроизводству на самом Российском Севере. Разумеется, полный отказ от временного привлечения рабочей силы, в частности, вахтовым методом, в настоящее время также невозможен.
