Екатеринбург, Россия
, Россия
Центральное место в представленной статье отведено управлению талантами: отражены теоретические основы талант-менеджмента в системе управления персоналом – рассмотрены его понятие и сущность, значение в условиях современности. Талант рассматривается как совокупность необходимых компетенций, на основании чего установлено значение компетентностного подхода в выявлении талантов. В рамках исследования разработана модель компетенций, основанная на профессиональном стандарте специалиста по управлению персоналом, в соответствии с которой определялись таланты среди студентов направления подготовки «Управление персоналом» Уральского федерального университета им первого Президента России Б.Н. Ельцина. Результаты исследования показали, что программа обучения студентов в университете соответствует модели ключевых компетенций специалиста по управлению персоналом, а, значит, удовлетворяет требованиям профессионального стандарта. Однако, она требует усовершенствования по развитию ряда компетенций.
талант-менеджмент, компетентностный подход, профессиональный стандарт, самооценка
1. Абилкасимова Г. Особенности компетентностного подхода в профессиональном образовании / Г. Абилкасимова, К.Д. Абдиракиш // Международный журнал экспериментального образования. – 2016. – № 8. – С. 11–13.
2. Абилкасимова Г., Абдиракиш К.Д. Особенности компетентностного подхода в профессиональном образовании // Международный журнал экспериментального образования. – 2016. – № 8. – С. 11–13.
3. Ибрагимова Л.А. Компетентностный подход – методологическая основа современного образования / Л.А. Ибрагимова, Г.А. Петрова, М.П. Трофименко // Вестник Нижневартовского государственного университета. – 2010.
4. Ибрагимова, Л.А., Петрова, Г.А., Трофименко, М.П. Компетентностный подход – методологическая основа современного образования // Вестник Нижневартовского государственного университета. – 2010. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/v/kompetentnostnyy-podhod-metodologicheskaya-osnova-sovremennogo-obrazovaniya (дата обращения: 15.10.2021)
5. Карташов С.А. Управление талантами как HR-технология. / С.А. Карташов, Ю.Г. Одегов, Д.В. Шаталов // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2013. – № 1. – С. 85–94.
6. Колесникова, Е.И. Самооценка в структуре социально-психологической компетентности студента вуза. // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия «Психология». – 2011. – № 2 (10). – С. 58–76. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/samootsenka-v-strukture-sotsialno-psihologiches koy-kompetentnosti-studenta-vuza. Дата обращения: 23.03.2020
7. Кутовец Я.В. Талант-менеджмент, как фактор повышения эффективности для компании [Электронный ресурс] // Nauka-rastudent.ru. – 2015. – № 3 (15). – URL : http://nauka –rastudent.ru/15/2452/ (дата обращения: 10.01.2020)
8. Одегов Ю.Г. Управление талантами – реальность современного менеджмента // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2015. – № 1. – С. 92–99. – URL : https://cyberleninka.ru/article/v/upravlenie-talantami-realnost-sovremennogo-menedzhmenta (дата обращения: 06.01.2020)
9. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка / под ред. проф. Л.И. Скворцова. – Москва : Мир и образование, 2014. – 1376 с.
10. Пузанова А.В. Современные технологии управления персоналом: управление талантами // Форум молодых учёных. – 2017. – № 12 (16). – С. 1522–1525. – URL : https://forum-nauka.ru/domains_data/files/16/PUZANOVA%20A .V.pdf. Дата обращения: 10.12.2019
11. Словарь практического психолога / сост. С.Ю. Головин. Минск: Харвест, 1998. – 551 с.
12. Устинова И.С. Управление талантами как инновация в управлении персоналом / И.С. Устинова, М.А. Никонова // Экономика России в XXI веке. Сборник научных трудов XII Всероссийской научно-практической конференции «Экономические науки и прикладные исследования». В 2-х томах. – 2015. – С. 92–96. – Режим доступа: http://earchive.tpu.ru/ bitstream/11683/15391/1/conference_tpu–2015-C40-V2-020.pdf. Дата обращения: 07.03.2020
13. Fedorova, A., Ponomareva, O. (2017). Developing university HR potential as the basis for its intellectual capital. Conference Proceedings of the 9th European Conference on Intellectual Capital “Intellectual Capital: Its Application in Practice”, 6–7 April 2017, Portugal, pp. 97–105.
14. Khanaeva, E., & Lysenko, E. (2016). THE USE OF COMPETENCY APPROACH IN THE FORMATION OF A SUCCESSFUL PROJECT MANAGEMENT TEAM IN THE TALENT MANAGEMENT SYSTEM. В SGEM 2016, BK 1: PSYCHOLOGY AND PSYCHIATRY, SOCIOLOGY AND HEALTHCARE, EDUCATION CONFERENCE PROCEEDINGS, VOL III (стр. 1199–1206). (International Multidisciplinary Scientific Conferences on Social Sciences and Arts). STEF92 Technology.
