Статья посвящена теоретическому анализу понятия организационная культура организации. Рассмотрено влияние активно происходящего процесса в мире это процесса цифровизации и его воздействие на организационную культуру организации. Проведен анализ интенсивности перехода организаций к «Индустрии 4.0» в настоящее время. Выявлен ключевой элемент в процессе перехода к новшествам, это персонал. Освещен ряд проблем, с которыми сталкиваются предприятия, при внедрении новых технологий. В ходе рассмотрения проблемы выделены положения, которые необходимо учитывать при переходе к нововведениям. Рассмотрены этапы внедрения изменений в организационную культуру, которые будут способствовать уменьшению сопротивления при внедрении изменений. Представлены конкретные примеры влияния организационной культуры на организационные процессы. В целом обозначена роль организационной культуры в организации.
организационная культура, цифровизация, управление персоналом, персонал, организация
1. Гатинский А. Сбербанк стал первым в мире банком по силе бренда // РБК. — 2019. — URL: https://www.rbc.ru/finances/22/01/2019/5c470f8b9a7947132f34df4f
2. Дафт Р.Л. Уроки лидерства. — М.: Эксмо, 2016. — 480 c.
3. Егорова Г.В., Дегтярева Н.М. Управление сопротивлением персонала стратегическим изменениям // Вестник Казанского технологического университета. — 2015. — № 4.
4. Искакова Д.Н., Латыпова М.А. Управление организационной культурой // Colloquium-journal. — 2020. — № 15 (67).
5. Козлова Т.З. Самореализация людей старшего возраста // Социальные исследования. — 2017. — № 1. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/samorealizatsiya-lyudey-starshego-vozrasta
6. Котова Л.Р. Теория организации. — М.: РЭУ им. Г. В. Плеханова, 2017. — 337 c.
7. Лошкова И.В., Королев Г.В. Перспективы внедрения технологических платформ «Индустрии 4.0» в России // Менеджмент и бизнес-администрирование. — 2019. — № 1. — С. 156–164.
8. Мубаракшина О.А., Марченко Н.В. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации // Вестн. Ом. ун-та. Сер. «Экономика». — 2017. — № 1 (57). — С. 108–118.
9. Потепнева А.А. Организационная культура и ее влияние на управление персоналом в организации // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. — 2016. — № 12.
10. Сбербанк сократил 70% менеджеров среднего звена из-за искусственного интеллекта // Коммерсант. — 2018 — URL: https://www.kommersant.ru/doc/3797425
11. Семина А.П. Цифровизация процессов управления персоналом: SMM в HR // Дискуссия. — 2020. — № 1 (98). — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovizatsiya-protsessov-upravleniya-personalom-smm-v-hr.
12. Шей Т. Доставляя счастье / под ред. Д. Денисова, пер. С. Филин. — 3-е изд. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. — 304 c.
13. Ячменева В.М., Тарасюк В.Д. Система показателей оценки уровня организационной культуры учреждений сферы услуг // Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского. Экономика и управление. — 2019. — № 1.
14. Robot Race: The World´s Top 10 automated countries // IFR International Federation of pobotics. — URL: https://ifr.org/ifr-press-releases/
