Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
, Россия
В статье рассматриваются проблемы рынка труда с позиций трудоустройства, влияние на эти процессы таких глобальных трендов современного развития экономики как цифровизация и глобализация. Сделан акцент на негативной тенденции трудоустройства большого числа выпускников отечественных вузов не по специальности. Особый акцент сделан на необходимость обязательного учета системой образования профессиональных квалификационных требований к специалистам в процессе их подготовки и переподготовки.
цифровая экономика, рынок труда, кадровый разрыв, трудоустройство, система образования
1. Беляев А.М., Ковалева И.А. Современные тенденции организации труда и управления персоналом для повышения производительности труда на промышленных предприятиях. // Путеводитель предпринимателя. – 2019. – № 44. – С. 17–29.
2. Власова Т.И. Направления и тенденции повышения качества образования // В сборнике: Научно-методические подходы к формированию образовательных программ подготовки кадров в современных условиях. / Сборник статей III Региональной межвузовской научно-практической конференции. – 2016. – С. 223–225.
3. Власова Т.И. Управление знаниями как базовая компонента эффективных управленческих решений в интегрированных системах процессного управления промышленной организацией // Вестник Московского государственного областного университета. – 2011. – № 4. – С. 149–157.
4. Власова Т., Цветков В., Цветкова В. Развитие и управление персоналом на высокотехнологичных предприятиях. // Наука и инновации. – 2019. – № 10. – С. 50–53.
5. Голышкова И.Н. Анализ ключевых составляющих модели «цифровой университет» // E-Management. – 2020. – Т.3. № 3. – С. 53–61.
6. Ершова Ю.А., Ковалева И.А. Роль управления знаниями в повышении конкурентоспособности международного производственного бизнеса. / В сборнике: ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ – 2018. Материалы 26-й Всероссийской студенческой конференции. Москва, ГУУ. – 2018. – С. 230–232.
7. Зенкова С.В., Кузина Г.П. Возможности и угрозы цифровых технологий (цифровая трансформация экономики) / В сборнике: Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика. Революция в управлении: новая цифровая экономика или новый мир машин. Материалы II Международного научного форума. Москва – 2018. – С. 286–292.
8. Крылов А.Н., Кузина Г.П., Голышкова И.Н., Язинцев Р.А. Повышение эффективности бизнес-коммуникаций на основе использования digital-каналов // Вестник университета. – 2019. – № 6. – С. 19–26.
9. Массовая уникальность – глобальный вызов в борьбе за таланты / BCG, Inc/ 2019 [Электронный ресурс] – URL: https://web-assets.bcg.com/f9/24/5f3a82564d6fa0d27a6d767 ae0f6/rus-bcg-mas-uniq-tcm27–228998.pdf (дата обращения: 05.04.2021).
10. Матевосова К.Л., Еремина Т.Н. Тенденции российского высшего образования в условиях вступления России во всемирную торговую организацию (ВТО) // Вестник университета. – 2013. – № 15. – С. 143–149.
11. Мозговой А.И. Мотивация персонала на основе системы показателей // Интернет-журнал «Науковедение». – 2014. – № 5 (24). – C. 194.
12. Россия 2025: от кадров к талантам [Электронный ресурс] – URL: https://www.bcg.com/ru-ru/default.aspx (дата обращения: 05.04.2021).
13. Россия: почему миллионы выпускников работают не по специальности? [Электронный ресурс] // Высшая школа экономики. – URL: https://issek.hse.ru/press/217256382.html (дата обращения: 15.12.2020).
14. Свистунов В.М., Коновалова В.Г., Лобачев В.В. Цифровизация – ключевой фактор трансформации рынка труда // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2020. – № 1. – С. 5–13.
15. Свистунов В.М., Митрофанова Е.А., Лобачев В.В., Бакиева В.Б., Полуляхова Д.Д. Цифровизация экономики как важный фактор формирования новых трендов рынка труда. // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2019. – № 6. – С. 59–70.
