В качестве инновационной персонал-технологии, направленной на совершенствование и повышение эффективности управленческих компетенций на всех уровнях взаимодействия, рассмотрен коучинг. Автором разработаны этапы внедрения коучинга в компании с использованием модели GROW; определена целесообразность проведения коучинга различными способами управленческого взаимодействия; выявлены условия для развития коучинга в российской практике, а также факторы его ограничивающие.
управление, коучинг, взаимодействие, стиль управления, эффективность, мотивация, персонал, сотрудничество
1. Багдасарьян И.С. Коучинг в России: за и против [Текст] / И.С. Багдасарьян, Е.Н. Сочнева // Научное обозрение. – Экономические науки. – 2016. – № 6. – С. 19–21.
2. Бергаль О.Е. Коучинг как наиболее эффективная технология управления персоналом [Текст] / О.Е. Бергаль // Wschodnioeuropejskie czasopismo naukowe. – 2015. – № 4. – С. 37–40.
3. Брижань А.В. Проблемы внедрения управленческих инноваций на предприятиях [Текст] / А.В. Брижань, С.Г. Фалько // Инновации в мененджменте. – 2017. – № 4 (14). – С. 4–9.
4. Валебникова О.А. Способы оценки внедрения коучинга как инновации [Текст] / О.А. Валебникова // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2016. – № 9 (76). – С. 10–14.
5. Голви У.Т. Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте [Текст] / У.Т. Голви. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 194 с.
6. Дауни М. Эффективный коучинг: уроки тренера [Текст] / М. Дауни. – М.: Добрая книга, 2005. – 279 с.
7. Дилтс Р. Коучинг с помощью НЛП [Текст] / Р. Дилтс. – СПб.: Прайм-Еврознак, 2004. – 256 с.
8. Капица С.И. Коучинг как новая эффективная социальная технология формирования трудовой мотивации и корпоративного поведения сотрудников современных организаций [Текст] / С.И. Капица // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. – 2009. – № 101. – С. 262–269.
9. Кларин М.В. Новая развивающая практика – коучинг. Новая профессия – коуч [Текст] / М.В. Кларин // Образовательные технологии. – 2014. – № 1. – С. 71–79.
10. Кузьмичев Г.А. Внедрение стандартов корпоративного коучинга в систему мотивации труда современной организации [Текст] / Г.А. Кузьмичев // Экономика устойчивого развития. – 2016. – № 1 (25). – С. 237–241.
11. Медведева Е.А. Коучинг как инструмент развития инновационного лидера [Текст] / Е.А. Медведева // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2014. – № 2 (3). – С. 42–44.
12. Огнев А.С. Организационное консультирование в стиле Коучинг [Текст] / А.С. Огнев. – СПб: Речь, 2003. – 185 с.
13. Парслоу Э. Коучинг в обучении: практические методы и техники [Текст] / Э. Парслоу, М. Рэй. – СПб.: Питер, 2003. – 204 с.
14. Сейсекенова М.Б. Коучинг как новое направление в управлении организацией [Текст] / М.Б. Сейсекенова, Э.О. Кыдырбаева // Вестник КРСУ. – 2018. – № 18 (3). – С. 32–35.
15. Уитмор Дж. Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом [Текст] / Дж. Уитмор. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 309 с.
16. Чурянина Д.А. Коучинг – наиболее эффективный инструмент в развитии персонала [Текст] / Д.А. Чурянина, Н.К. Ждокова, А.А. Тхаркахо // Аллея науки. – 2018. – Т. 3. № 5 (21). – С. 434–436.
17. Joyce, B. Transfer of training: the contributions of coaching [Text] / B. Joyce, B. Showers // Journal of Education. – 1981. – № 163 (2). – P. 163–172.
18. Sharma, S.A. Coaching learning: Perspectives on teaching and learning [Text] / S.A. Sharma // Michigan Reading Journal. – 2014. – № 46 (2) – p. 57–74.
