Для производства материальных благ в сельском хозяйстве каждому хозяйствующему субъекту для намеченных размеров и объемов производства необходимо иметь в достаточном количестве производственный потенциал. Основой производственного потенциала являются трудовые ресурсы, с помощью которых осуществляется целенаправленная деятельность по эффективному использованию остальных элементов производственного потенциала: капитала, в виде основных и оборотных средств и земли. При организации коллектива работников производительному труду, залогом высокой результативности является наличие в хозяйствующих субъектах разного уровня квалифицированных руководителей и специалистов. От обеспеченности высококвалифицированными специалистами зависит уровень организации и эффективность сельскохозяйственного производства. Однако, на местах наблюдается недостаток квалифицированных кадров, низкая обеспеченность ими сельскохозяйственных предприятий и отдельных сфер обслуживающих отраслей [5, с.26-29; 6, с.15-19.]. В связи с этим, рядом авторов отмечается необходимость разработки программы кадрового обеспечения АПК России и подготовки кадрового потенциала, способного к эффективной работе в условиях ВТО [1, с.18; 3, с.60-64].
Анализ и обсуждение результатов исследований. Обеспеченность всех сфер агропромышленного комплекса, в частности сельского хозяйства, специалистами различной категории зависит от целенаправленной и слаженной работы кадровых служб отраслевых министерств и ведомств, районных управлений сельского хозяйства, сельскохозяйственных предприятий и организаций. На обеспеченность кадровым потенциалом АПК, значительное влияние оказывает подготовка их в профильных ВУЗах соответствующих субъектов России.
Подготовку кадров с высшим образованием для сельского хозяйства Республики Татарстан, осуществляют два высших учебных заведения: Казанский государственный аграрный университет (КГАУ) и Казанская государственная академия ветеринарной медицины имени Н.Э. Баумана (КГАВМ). Казанский государственный аграрный университет занимается подготовкой бакалавров и специалистов для отраслей растениеводства (агрономы, садоводы, овощеводы, агрохимики и др.), обслуживающих производств – механизации и сервисного обслуживания (инженера, механики), вспомогательных производств (технологи по производству и переработки продукции), а также финансово-экономических служб (бухгалтера, бакалавры по экономике) и управления (менеджеры). Казанская государственная академия ветеринарной медицины имени Н.Э. Баумана готовит специалистов и бакалавров для отраслей животноводства (зоотехники, ветеринарные врачи и другие). В официальных сайтах данных учебных заведений размещена информация о распределении и трудоустройстве выпускников, обучавшихся по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета [4]. Как показывают данные таблицы 1, выпускники Казанского ГАУ в основном трудоустраиваются по направлениям и полученным специальностям. Так, из обученных за счет средств федерального бюджета, всего по специальности работают в среднем около 73% и данный показатель за последние три года, имеет тенденцию роста (табл.1).
