Сургут, Россия
В статье рассмотрены проблемы внедрения профессиональных стандартов в организации и предложены методические рекомендации для их ми- нимизации. Начиная с краткой истории возникновения профстандартов, авторы также подчеркивают возможные риски при возникновении проблем внедрения. В статье представлены результаты авторской разработки методических рекомендаций методики корреляции трудовых функций специалиста по управлению персоналом, обозначенных в профстандарте — компетенциям с последующей разработкой моделей и профилей компетенций в зависимости от уровня должности. В статье построена модель компетенций для каждой трудовой функции в соответствии с уровнем квалификации, выделены ключевые компетенции на основе трудовых функций соответствующего уровня квалификации. При корреляции трудовых функций, прописанных в профстандарте, с компетенциями, на взгляд авторов, возникает возможность более объективно провести комплексную оценку персонала. Полученные результаты предполагается использовать в работе с персоналом организации: при аттестации, найме, обучении, мотивации, в системе оплаты труда персонала и т.д.
профессиональный стандарт, компетенции, трудовые функции, модель компетенций, Национальное агентство развития квалификаций, управление персоналом.
В настоящее время в России осуществляется масштабное обновление национальной системы квалификаций работников и формирование системы профессиональных стандартов, затрагивающее практически все отрасли российской экономики и социальной сферы. Действующая квалификационная система в России основывается на применении ЕТКС, ЕКС, ОКПДТР, в котором содержится перечень официальных наименований профессий и должностей, существующих в различных отраслях экономики. Однако использование квалификационных справочников вызывает множество организационных, правовых, методических и иных проблем. Справочники постепенно устаревают, многие современные трудовые функции и даже профессии в них не обозначены.
1. Гусева К.Ф., Путря М.Г., Кононов А.Н., Гумерова Г.И. Профессиональный стандарт — Ключевой элемент подготовки высококвалифицированных кадров // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. 2014. №7. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/professionalnyy-standart-klyuchevoy-element-podgotovkivysokokvalifitsirovannyh-kadrov (дата обращения: 08.02.2017).
2. Система добровольной сертификации специалистов в области кадрового менеджмента // Официальный сайт Национального союза кадровиков. URL: http://standards.kadrovik.ru/ (дата обращения: 08.02.2017).
3. ЭстиматикаURL: http://www.estimatica.info/assessment/profstandarty/166-istoriya-razrabotki-professionalnyhstandartov (дата обращения: 08.02.2017).
4. Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта: приказ Минтруда России №170н от 29 апреля 2013 г. // Банк документов. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты. URL: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/104 (дата обращения: 08.02.2017).
5. Об утверждении плана-графика подготовки профессиональных стандартов в 2013–2014 годах: приказ Минтруда России №565 от 30 ноября 2012 г. // Банк документов. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты. URL: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/2 (дата обращения: 08.02.2017).
6. Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов: приказ Минтруда России №148н от 12 апреля 2013 г. // Банк документов. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты. URL: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/48 (дата обращения: 08.02.2017).
7. Круглый стол «Внедрение стандартов профессии в систему управления персоналом организации» в рамках V Всероссийского межвузовского кадрового форума (с международным участием) «Инновационное управление персоналом» (21–23 мая 2014 г.). Модераторы Галузинская Н., Буков П.
8. Кибанов А.Я., Галузинская Н.А. Обоснование необходимости разработки профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом организации. Сборник научных статей по итогам Всероссийской научно-практической конференции «Научный взгляд на современный этап развития общественных, технических, гуманитарных и естественных наук. Актуальные проблемы», 2–3 сентября 2014 г., г. Санкт-Петербург — СПб.: Изд-во «КультИнформПресс», 2014. — С. 59–64.
9. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Галузинская Н.А. Зачем нужен профессиональный стандарт менеджера по управлению персоналом? // Кадровик. — 2014. — № 10. — С. 91–95.
10. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Сахарова Ю.А., Галузинская Н.А., Годин В.В., Свистунов В.М., Бычков И.В. Проект профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации». Под ред. проф. А.Я. Кибанова. М.: Издательский дом ФГБОУВПО, «ГУУ»-2014. — 77 с.
11. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Коновалова В.Г., Чуланова О.Л. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: Монография. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 156 с. + Доп. материалы [URL: http://www.znanium.com]. — (Научная мысль) — DOI 10. 12737/852 (URL: www.doi.org)
12. Кибанов А.Я., Свистунов В.М., Коновалова В.Г. Основы разработки профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом организации// Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2014. — № 5(14). — С. 31–37.
13. Информация о профессионально-общественном обсуждении проекта профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации» представлена на сайте делового журнала «Управление персоналом» URL: http://www.top-personal.ru/commentissue.html?172 (дата обращения: 08.02.2017).
14. Звонников В.И., Кибанов А.Я. Профессиональный стандарт менеджера по управлению персоналом — от требований работодателей к результатам обучения // Высшее образование сегодня. — 20— № 11. — С. 2–8.
15. Кибанов А.Я., Коновалова В.Г. Разработка профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом организации: методический подход // Актуальные проблемы гуманитарных и общественных наук. — 2014. — № 10 (69). — С. 156–165.
16. Чуланова О.Л., Кучеренко Г.Х. Профессиональные стандарты: тенденции, проблемы и перспективы // О. Л.Чуланова, Г. Х. Кучеренко // Современные проблемы, тенденции и перспективы социально-экономического развития: сборник научных трудов по материалам IV Международной научно-практической конференции. — Сургут: Изд-во ООО «Винчера», 2014. — С. 144–149.
17. Информация о профессионально-общественном обсуждении проекта профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации» представлена на портале Trainings.ru URL: http://www.trainings.ru/events/news/?id=16595 (дата обращения: 08.02.2017).
18. Информация о профессионально-общественном обсуждении проекта профессионального стандарта «Менеджер по управлению персоналом организации» представлена на сайте сетевого издания «NEO HR» URL: http://neohr.ru/sobytiya/article_post/professionalno-obschestvennoeobsuzhdenie-proekta-professionalnogo-standarta-menedzherpo-upravleniyu-personalom-organizacii (дата обращения: 08.02.2017).
19. Кибанов А.Я. Обоснование необходимости разработки и содержание проекта профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом организации // Материалы IV Международной научно-практической конференции «Современные концепции научных исследований». г. Москва, 26–27 сентября 2014 года.
20. Свистунов В.М., Кибанов А.Я. О разработке профессионального стандарта менеджера по управлению персоналом организации. М., Вестник университета, ГУУ, 2014, № 13. С. 218–228.
21. Профессиональный стандарт специалиста по УП. URL: http://profstandart.rosmintrud.ru/web/ps1935342(дата обращения: 08.02.2017).
22. Митрофанова В.В. Профессиональные стандарты в вопросах и ответах Журнал «Секретарь-референт» №4 2015 (дата обращения: 08.02.2017).
23. КонсультантПлюсURL: https://www.consultant.ru/about/presscenter/news/2015/05/article7087/#.Vyd5M_mLTtQ (дата обращения: 08.02.2017).
24. Чуланова О.Л. Мониторинг применения компетентностного подхода в управлении персоналом организаций малого и среднего бизнеса региона/ О.Л. Чуланова // Уровень жизни населения регионов России. — 2014. — № 2 (192). — С. 55–61.
25. Чуланова О.Л. Мониторинг применения компетентностного подхода в управлении персоналом организаций региона / О.Л. Чуланова, О.В. Дорошенко // Кадровик. — 2014. — № 2. — С. 100–105.
26. Чуланова О.Л. Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика: монография / Чуланова О.Л. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 292 с.: 60x90 1/16. — (Научная мысль) (Переплёт 7БЦ) ISBN 978-5-16-011696-9
27. Чуланова О.Л. Методология исследования компетенций персонала организаций: Монография / О.Л. Чуланова. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 217 с.
28. Чуланова О.Л. Основные риски при внедрении модели компетенций в управление персоналом организации / О.Л. Чуланова // Современные проблемы и перспективы экономического развития и управления : сборник научных трудов. — Сургут: ИЦ СурГУ, 2014. — С. 174–181.
29. Чуланова О.Л. Модель компетенций управленческого персонала в организациях газоперерабатывающей отрасли / О.Л. Чуланова // Кадровик. — 2014. — № 10. — С. 107–115.
30. Методика разработки профессиональных стандартов [Сайт]. URL: // http://www.narkrspp.ru/index.php/lang-ru/national-qualification-system/professional-standards/methodof-developmentprofessional-standard.html (дата обращения: 08.02.2017).
31. Кукареко А.О. О разработке профессиональных стандартов в области качества URL: http://www.ria-stk.ru/upload/image/stq/2010/N10/10_2010-1.pdf (дата обращения: 08.02.2017).
32. Кудрявцева Е.И. Современные подходы к проблеме формирования и использования моделей компетенций / Е.И. Кудрявцева // Управленческое консультирование. Актуальные проблемы государственного и муниципального управления. — 2012. — № 1. — С. 166–177.
33. Былков Владимир Георгиевич. Трансформация системы квалификаций на основе создания профессиональных стандартов // Известия ИГЭА. 2014. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/transformatsiya-sistemykvalifikatsiy-na-osnove-sozdaniya-professionalnyh-standartov (дата обращения: 08.02.2017).
34. Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» // Информационно-правовой портал Гарант. ру. URL: http://www.garant.ru/news/433249/#ixzz3HPqfUyJP (дата обращения: 08.02.2017).
