Введение. На современном этапе одним из факторов успешного развития малого и среднего бизнеса является развитие учета и отчетности в соответствии с требованиями международных стандартов. Преимущества, которые малые предприятия получат при переходе на стандарты международной финансовой отчетности, очевидны. Их использование приведет к расширению возможностей привлечения финансирования на глобальном уровне. Малый и средний бизнес получит возможность участвовать в международных тендерах на получение заказов, анализировать финансовое состояние покупателей, позволит сделать более доступными и зарубежные кредиты. Приняв решение о составлении отчетности по международным правилам учета, компания должна пересмотреть установленный порядок организации бухгалтерского учета.
Анализ и обсуждение результатов исследования. При постановке в компании учета по правилам международных стандартов финансовой отчетности необходимо уделить внимание организации бухгалтерского учета. В данном аспекте под организацией бухгалтерского учета, с нашей точки зрения, следует понимать комплекс мер по упорядочению учетной работы с целью обеспечения составления отчетности по МСФО для предоставления ее широкому кругу пользователей.
Главным элементом организации бухгалтерского учета является персонал организации и отношения между ними по вопросу построения информационной системы для составления отчетности по МСФО.
Для эффективной постановки учета по МСФО необходимо провести анализ действующей системы ведения учета на предприятии. Изучается структура бухгалтерии, распределение обязанностей между работниками бухгалтерии, применяемая форма бухгалтерского учета, техническое обеспечение, состояние документооборота и другие.
Для предприятий малого и среднего бизнеса характерна централизованная схема организации учета. Если в аграрных организациях, относящихся к субъектам малого и среднего предпринимательства более двух основных отраслей, то, как правило, в бухгалтерии функции распределяются по участкам учетной работы.
При внедрении МСФО на предприятии выделяется несколько вариантов (схем) построения учета:
1. если штат бухгалтерии большой, то возможно распределение обязанностей составления индивидуальной отчетности по МСФО между работниками бухгалтерии (рис. 1).
При данном варианте ответственность за составление отчетности по МСФО возлагается на финансового директора, который должен иметь соответствующее образование.
2. Если организация небольшая, что более характерно для предприятий малого и среднего предпринимательства, то в этом случае создается отдел по МСФО (рис.2).
