Волонтерская деятельность в экономике труда — категория относительно новая для России, при этом динамично развивающаяся в связи с проведением международных спортивных, экономических, политических и деловых форумов. Тенденция такова, что в долгосрочной перспективе волонтерство займет место в структуре занятости, как это произошло в странах с развитой экономикой. При устойчивом росте научного интереса к проблематике волонтерства со стороны социологии, психологии, педагогики и юриспруденции остается нераскрытым экономический потенциал добровольческого труда. В рамках данной работы авторы ставят две научные задачи. С учетом современных тенденций в системологии предпринимается попытка систематизации ключевых элементов волонтерства, его принципов и функций, субъектов, их интересов и типов отношений между ними. На основе системного взгляда предлагается исследовать экономическую сторону добровольческого труда и выявить отличительные черты социально-трудовых отношений в системе «благополучатель — волонтер».
волонтерство, экономика труда, социально-трудовые отношения, профессия, человеческие ресурсы.
Постановка проблемы. Волонтерский труд1 как форма благотворительной деятельности является одним из главных достижений и индикаторов гражданского общества. В добровольческой активности люди находят применение одновременно своим профессиональным, моральным и духовным качествам. Добровольческий характер труда пропагандирует гуманизацию и гармонизацию отношений, выражает социальную ответственность общества в форме взаимопомощи. Волонтерство — это мощный социальный институт, направленный на решение масштабных общественно значимых и социально острых задач.
Волонтеры вносят весомый вклад в проведение международных спортивных, политических, деловых событий. Их добровольная и неоплачиваемая помощь незаменима при ликвидации последствий экологических катастроф. Как правило, организаторы волонтерской деятельности делают акцент на социальной природе добровольческих отношений и социальном наследии в форме становления гражданского
общества и укрепления культуры взаимопомощи и сопричастности граждан страны. В то же время волонтеры рассматриваются организаторами в качестве интегрированного персонала. В отношениях между волонтером и благополучателем проявляются характерные черты трудовой деятельности.
В международной практике использования труда добровольцев социальная значимость института волонтерства выражается через экономические показатели. Данные Международной организации труда совместно с университетом Дж. Хопкинса об экономическом вкладе волонтерского труда в мировую экономику стали основой для новых исследований2. В таком контексте правомерно предположить, что волонтерство является формой занятости и категорией экономики труда.
________
1 Авторы придерживаются мнения коллег, что на этимологическом уровне значения понятий «волонтерство» и «добровольчество» являются синонимами: voluntaries (с лат.) — добровольный, желающий; volontaire (с франц.), volunteer (с англ.) — доброволец.
2 По данным Международного олимпийского комитета, одна условная единица, вложенная в волонтерскую программу, приносит 21 условную единицу стоимости услуг на безвозмездной основе. — URL: http://www.olympic.org/Documents/Reports/Official%20Past%20Games%20Reports /Summer/ENG/2000_Sydney_Vol_1.pdf (дата обращения: 19.11.2015).
1. Певная М.В. Волонтерство как социологическая проблема [Текст] / М.В. Певная // Социологические исследования. — 2013. — № 2. — C. 110–119.
2. Сикорская Л.Е. Толерантность в представлениях молодых российских и немецких волонтеров социальной работы [Текст] / Л. Е. Сикорская // Социологические исследования. — 2007. — № 9. — C. 52–58.
3. Устойчивое развитие волонтерства в РФ как института гражданского общества: использование олимпийского наследия и реализация социокультурных проектов [Текст]: моногр. / Г.М. Романова [и др.]; под общ. ред. М.А. Мазниченко, И.Н. Макаровой. — Сочи: РИЦ ФГБОУ ВПО «СГУ», 2014. — 233 с.
4. Савинкина Л.А. Развитие института волонтерства в России [Текст]: моногр. / Л.А. Савинкина, Н.М. Пестерева. — Владивосток: Дальневосточный федеральный ун-т, 2013. — 295 с.
5. Колосова Р.П. Занятость волонтеров: возможности и ограничения [Текст] / Р.П. Колосова, А.В. Красновид. — М.: ТЕИС, 2010. — 117 с.
6. Холина О.И. Институциализация волонтерства в структуру российского гражданского общества [Текст]: моногр. / О.И. Холина. — М.: ЦИУМиНЛ, 2013.– 135 с.
7. Биюшкина Н.И. Добровольчество в России: проблемы правового регулирования (история и современность) [Текст]: моногр. / Н.И. Биюшкина, Н.Ю. Кирюшина, А.В. Шартынова. — М.: Юрлитинформ, 2015. — 176 с.
8. Певная М.В. Дисциплинарные и методологические подходы к исследованию волонтерства [Текст] / М.В. Певная // Известия Уральского федерального университета. Серия 1: Проблемы образования, науки и культуры. — 2013. — Т. 113. — № 2. — С. 174–180.
9. Словарь-справочник по социальной работе [Текст]: под ред. Е.И. Холостовой. — М.: Ин-т соц. работы, 1997. — 427 с.
10. Ожегов С.И. Доброволец [Электронный ресурс] / С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. — В кн.: Толковый словарь русского языка. — М.: Азь, 1992 // URL: http://ozhegov.info. — Загл. с экрана.
11. Трохина А.В. Волонтерство как особая форма занятости [Текст] / А.В. Трохина // Уровень жизни населения регионов России. — 2012. — № 12. — С. 111–120.
12. Волонтерская деятельность — европейские практики регулирования [Электронный ресурс] / Европейский центр некоммерческого партнерства; Центр правовой информации, Ассамблея демократических неправительственных организаций Беларуси. — 2014 // URL: http://www.lawtrend.org/wp-content/uploads/2014/09/ecnl-volonterskayadeyatelnost-evropejskie-praktiki-regulirovaniya.pdf. — Загл. с экрана.
13. Институт волонтерства: теоретические и практические аспекты организации в РФ [Текст]: моногр. / Г.М. Романова [и др.]; под общ. ред. М.А. Мазниченко. — Сочи: РИЦ ФГБОУ ВПО «СГУ», 2013. — 281 с.
14. Salamon, L. Measuring the economic value of volunteer work globally: concepts, estimates, and a roadmap to the future [Text] / Leister M. Salamon, S. Wojciech Sokolowski, Megan A. Haddock // Annals of Public and Cooperative Economics. — September, 2011. — Vol. 82. — № 3. — Рp. 217–252.
15. Manual on the measurement of volunteer work [Text] / International Labour Office. — Geneva: ILO, 2011. — 110 p.
16. Трохина А.В. Занятость волонтеров в России: формирование и регулирование [Текст]: дис. …канд. экон. наук: 08.00.05 / А.В. Трохина. — Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова. — М., 2012. — 166 с.
17. Человеческое развитие: новое измерение социально-экономического прогресса [Текст]: учебное пособие / В.П. Колесов [и др.]; под общ. ред. В. П. Колесова. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: Права человека, 2008. — 636 с.
18. Кудринская Л.А. Добровольческий труд: сущность, функции, специфика [Текст] / Л.А. Кудринская // Социологические исследования. — 2006. — № 5. — С. 15–22.
19. Шекова Е.Л. Добровольческие трудовые отношения: основные определения [Текст] / Е. Шекова // Человек и труд: научно-практический журнал. — 2003. — № 4. — С. 37–39.
20. Клепикова А.А. Добровольцы благотворительной организации в государственном учреждении для людей с тяжелой инвалидностью: конструкты волонтерства и профессионализма [Текст] / А.А. Клепикова // Журнал исследований социальной политики. — 2011. — Т. 9. — № 3. — С. 391–416.
